Dickson Abiama []

100% Fake, Osnabrück hat noch nie 300,000€ für einen Spieler ausgegeben, das wäre der Vereinsrekord.

Die Info stimmt scheinbar...

Klos der Krösche der zweiten Liga!

Die Info stimmt scheinbar nicht.




Könntet ihr bitte Quellen nennen statt hier einfach Einzeiler rauszuhauen? Es ist sehr, sehr unrealistisch. Wir haben für Boyd (!) ungefähr diese Summe bezahlt.
Dieser Beitrag wurde zuletzt von nordishLautrer am 25.07.2025 um 06:31 Uhr bearbeitet

Wenn das wirklich stimmt, fahre ich ihn mit der Schubkarre persönlich dahin. Ich kann mir das bei bestem Willen nicht vorstellen. Ja, auch ich musste sofort an Terence denken, und das ist qualitativ ein himmelweiter Unterschied. Ich würde mich natürlich freuen, wenn ich mich täuschen würde, aber alleine, der Glaube fehlt!😄

DBB führt africafoot.com als Quelle an.

Also die gleiche Quelle wie oben schon angegeben wurde. Also gibt es weiterhin nur eine einzige Quelle für diese höchst unrealistische Zahl.

Wird wohl eine 0 zuviel sein. 30k kommt schon eher hin, so wie bei Boyd zwischen 20k und 50k noch wochenlang gefeilscht wurde. Für einen Drittligisten eben sehr viel Geld.

Boyd hatte nur noch sechs Monate Vertrag in Halle, als er zu uns kam. Außerdem war die Huth-Leihe Teil des Deals mit dem HFC.

Trotzdem kann auch ich nicht an die kolportierte Ablösesumme glauben. Abiama hat hier noch einen Zweitligavertrag, angeblich bis 2027. Wenn man eine Lösung findet, bei der größere Teile dieser Lohnforderungen nicht vom FCK beglichen werden müssen, ist schon viel gewonnen. Dass ein Drittligist Abiama zu Modalitäten unter Vertrag nimmt, bei denen der FCK gar nichts mehr zahlen muss, halte ich schon für unwahrscheinlich. Dass man obendrein noch eine relevante Ablöse bekommt, die dann nicht als Abfindung direkt an den Spieler fließt, schließe ich aus.

Auf 300k am Stück kann ich momentan auch nicht wirklich glauben, aber vielleicht meinen sie das Gesamtpaket? Zum Beispiel jetzt 100 - 150k und beim Aufstieg nochmal die Summe? Es gibt ja viele Optionen.

Und wenn diese 300k wirklich stimmen sollten, dann sofort abgeben. Selbst bei 150k oder zum Nulltarif abgeben, dann hat man zumindest einen Kaderplatz und etwas Kaderbudget wieder frei, selbst wenn man mit kleinem Minus aus der Sache rauskommt.