André Breitenreiter [beurlaubt]

@thHannover96

Ach herrje, jetzt geht es wieder auf die persönliche Ebene. Ich pflege also mein Feindbild, wenn ich es als würdelos empfinde, einen verdienten Trainer jetzt eine Woche der Presse zum Fraß vorzuwerfen und ihn zum Abschied am Samstag öffentlichkeitswirksam beim Tabellenersten in derem Stadion in den Fokus zu zerren.

Wie stellst du dir denn die Arbeitsatmosphäre in dieser Woche zwischen Breitenreiter und der Mannschaft vor?
Dieser Beitrag wurde zuletzt von Myfanwie96 am 22.01.2019 um 10:41 Uhr bearbeitet

Guter Beitrag von @Matz96 und da AB ein leitender Angestellter ist, müssen die Gesellschafter darüber abstimmen. Von daher hätten gestern MK und HH keine andere Meinung verbreiten dürfen.

Allerdings hätte man AB schon gegen D'dorf entlassen müssen, dann hätte der neue Trainer wenigstens die Vorbereitung gehabt. Ich hoffe nur mit dem neuen Trainer kommt auch ein neuer OM Spieler.

http://www.sportbuzzer.de/artikel/abschied-ohne-worte-nach-bvb-spiel-schluss-fur-96-trainer-breitenreiter/

Jep, im vorletzten Absatz steht die Begründung. MK und Schröder haben sich erst am Montag Abend getroffen, daher das Rumgeeiere.

Es gibt zu einem Trainer immer eine etwas verzehrte Ansicht.

Wenn mein Arbeitgeber mir berechtigt kündigt so muss ich sogar die Kündigungsfrist noch abwarten und weiter arbeiten.
Ja viele viele Mitarbeiter in Deutschland haben schon ihren eigenen Arbeitsplatz abgewickelt.

Der Trainer welcher über 1 Mio weiter gezahlt bekommt - ohne dafür einen Finger Krum zu machen bedarf also einen besonderen Schutz!?
Bitte -Nein!

Selbst wenn ihm erklärt wurde, lieber H. Breitenreiter du sitzt in Dortmund noch auf der Bank und danach verlässt du bitte unsere Gemeinschaft, ja selbst dann ist das professionell abzuarbeiten!

Dieses ach die Kameras sind auf den armen Kerl gerichtet geht mir so was von auf die Nerven. Für 1 Mio können sie meinen nackten Hintern am Samstag um 15:30 Uhr bei Sky einblenden und anschließend winke ich noch in die Kameras!

H. Breitenreiter soll Ergebnisse abliefern und as tut er seit mehr als 12 Monaten nicht. Das könnte ich mal auf der Arbeit versuchen ohne ganz klar zu hören zu bekommen wann das Ultimatum endet und ich wo anders mein Glück versuchen darf.
Dieser Beitrag wurde zuletzt von t0815 am 22.01.2019 um 11:14 Uhr bearbeitet

Man stelle sich vor MK hätte ohne den Aufsichtsrat entschieden. Dann führten wir hier heute wieder die ganz andere Diskussion

Rein rechtlich geht es hier keinesfalls um eine "Kündigung". Breitenreiter wird nicht gekündigt werden, sondern beurlaubt. Das ist bei befristeten Anstellungen auf dieser Ebene der Regelfall und ein gehöriger Unterschied zur Kündigung. Eine Kündigung eines Mitarbeiters wie Breitenreiter, dessen befristeter Vertrag dem TzBfG unterliegt, ist nicht so einfach.

Respektvoller Umgang gegenüber Mitarbeitern hat nichts mit besonderem Schutz zu tun, egal wieviel sie verdienen.

Der Verein kündigt Breitenreiter aber nicht, jedenfalls nicht so wie ein normaler Arbeitgeber seinen Arbeitnehmer kündigt. Höchstwahrscheinlich ist die ordentliche Kündigung im Arbeitsvertrag ohnehin ausgeschlossen, aber davon abgesehen wäre es auch nicht ganz einfach arbeitsrechtlich relevante Kündigungsgründe nachzuweisen. Entweder hat man deswegen im Vertrag ein besonderes Kündigungsrecht/Freistellungsrecht gegen Zahlung der Abfindung X und/oder Weiterzahlung des Gehalts vereinbart oder Hannover 96 und AB bzw. dessen Berater müssen erst einen Aufhebungsvertrag aushandeln. Das alles hat aber nichts damit zu tun, dass AB ein besonderer Schutz zustünde.
Dieser Beitrag wurde zuletzt von Alex- am 22.01.2019 um 11:32 Uhr bearbeitet

Ich gehe sogar soweit dass es fast unmöglich ist, dazu muesste man ihm schon nachweisen können dass er seinem Arbeitgeber absichtlich und Schaden wollte mit irgendwas. Aber die Disskusion ist eh hinfällig , wenn es stimmt, dass der Vertrag eine Klausel für die Abfindung erhält (wie hoch auch immer) vereinfacht es die Kündigung bzw die Auflösung des Vertrages, allerdings muss dann halt entsprechend gezahlt werden.