Adler-Trainer-Team allgemein

Korrigiert mich bitte, wenn ich falsch liegen sollte. Aber war es nicht so, dass wir vorletzte Saison bei eigenen Eckbällen nichts auf die Kette bekommen haben, einen Negativrekord aufgestellt haben, aber dann letzte Saison einen deutlichen Fortschritt und doch einige Treffer erzielt haben?

Also von jahrelang fehlendem Fortschritt kann man meiner Meinung nach nicht sprechen.

Alles in Allem kann man überspitzt formuliert festhalten:
Scheiß Standards defensiv und offensiv, scheiß Defensive allgemein, scheiß offensive Spielanlage. Trotzdem mindestens Platz 7 mit Anschluss an die CL-Plätze.

Ergo: Wir haben ein unfassbares Potential, das, wenn es komplett ausgeschöpft wird, uns wirklich von magischen Erfolgen träumen lässt. Also ich freue mich einfach über diese in den letzten Jahren geschaffene Basis.

Es ist ja wohl nicht meine Aufgabe, Alternativen aufzuzeigen, das ist der Job unserer Offiziellen und die bekommen dafür einen Haufen Geld.

Ich weiß auch nicht, wie ihr aufgewachsen seid, ich allerdings in einer Leistungsgesellschaft. Soweit ich weiß sind unsere Angestellten auch keine Beamte und nicht unkündbar. Wenn ein Arbeitnehmer über einen längeren Zeitraum keine positiven Leistungsnachweise erbringt, dann muss man sich als Arbeitgeber einfach Gedanken über einen Exit machen. Und der Leistungsnachweis für die Arbeit von Buck fehlt einfach.

Warum sollten unsere Verantwortlichen Alternativen aufzuzeigen, wenn sie von der aktuellen Besetzung überzeugt sind? Nur weil du hier die Entlassung forderst? Interessant...

Also erstens: Es ist auch nicht dein Job den Kopf von irgendwem zu fordern.

Zweitens: Wie "wir" aufgewachsen sind, find ich eine absolute Frechheit hier einzuspielen. Kann da nur für mich sprechen und ich bin in einem extrem leistungsbezogenen Umfeld, in einer Unternehmerfamilie aufgewachsen. Das entbindend aber Niemanden von Sachlichkeit und Empathie. Was dir, wie auch immer das bei dir aussah, offensichtlich komplett abgeht.

Drittens: Kritisch unter der Gürtellinie rumtönen, keine konstruktive Kritik mit Lösungsideen und bei Gegenwind : "ist nicht meine Aufgabe". Das Bild was du hier von dir zeichnest hast du dir ganz alleine eingebrockt. Glückwunsch.

Ich erwarte von unseren Verantwortlichen schlichtweg, dass sie auf möglichst viele Situationen vorbereitet sind und dazu gehört eine Schattenliste für das Trainerteam. Ich gehe im Übrigen auch davon aus, dass so eine Liste existiert, andernfalls kommen Sie ihrem Job nicht wirklich nach.

Ich verstehe das auch nicht als meinen Job, sondern tue hier nur meine Meinung kund.

Ich wollte hiermit niemanden zu nahe treten, aber ich finde die Einstellung einiger hier wirklich befremdlich, nämlich diese, dass man im Grunde bei der SGE machen kann, was man will, ohne, dass es Konsequenzen gibt. Und was ist an meiner Meinung nach nicht sachlich? Läuft denn bei den Standards alles gut? Mitnichten. Nichts von dem, was ich gesagt habe, ist falsch. Und ich würde mich tatsächlich als empathisch bezeichnen, aber das bedeutet doch nicht, dass man keine schwierigen Entscheidungen fällen darf. Ich will ja niemanden vor die Tür setzen aufgrund eines einmaligen Fehlers oder aufgrund kurzfristige Emotionen, sondern Stelle die Position einer Person in Frage, die seit Jahren wenig Leistung erbringt. Wenn du aus einer Unternehmerfamilie kommst, solltest du dir dessen eigentlich bewusst sein, dass man auch unangenehme Entscheidungen treffen muss.

Gut, die konstruktive Lösungsidee, wenn man Buck behalten will? Erweitert das Trainerteam um einen Standardspezialisten. Bläht halt wieder die Payroll auf, aber immerhin habe ich emphatisch gehandelt - die wirtschaftliche Sinnhaftigkeit und der sportliche Mehrwert stehen dann auf einem anderen Zettel.

Was dann problematisch wird und zu dem Bild führt, dass hier die meisten von dir haben, wenn du diese Meinung fast ausschliesslich kund tust, wenn du etwas negatives mitzuteilen hast.
Aber ist ja halt auch alles schlecht, da kann man sich wohl nur so äußern (Achtung: Ironie)

Und übrigens es gibt tatsächlich auch User, die kritisieren, darlegen warum und das ohne gleich Entlassungen zu fordern. Das was du machst sind eher Stammtischparolen als eine Meinung.

So ganz von der Hand zu weisen ist das nicht. Sollte es sich nicht zwischenzeitlich geändert haben, ist Buck für die Abwehr und die Standards zuständig. Zumindest die defensiv Standards sind eine große Schwäche. Und die Abwehr allgemein gibt halt auch kein wirklich gutes Bild ab. Wobei das zum Großteil an den Standards liegt.

Und was mich bei uns auch wundert. In einer Doku war zu sehen, dass Jan Fießer sich, während eines Spiels, mit Nelson Morgado abstimmt und Morgado vorgibt, dass gewechselt werden und welcher Spieler kommen soll. Ich weiß aber nicht, ob das die Regel ist,

Ein Blick auf die Zahlen trennt häufig Gefühl von Fakten.

Tore nach Standards die letzten Jahre lt. Who Scored:

14 - 14 - 9 - 4 - 15 - aktuell 6 und damit wieder ungefähr auf dem Kurs vom Vorjahr, was die stärkste Ausbeute der letzten 5 Jahre war

Gegentore nach Standards:

8 - 6 - 16 - 9 - 15 - aktuell 6 und damit ebenso wieder ähnlich wie im Vorjahr wo wie als eine der besten Defensiven der Liga galten.

Keine Entwicklung ist also genauso falsch wie, dass wir seit Jahren in dem Bereich pauschal sehr sehr schwach sind.

Über die Teamzusammensetzung an reiner "Größe" haben wir da noch gar nicht gesprochen.

Viel eher würde ich mich um die Konter-Gegentore kümmern, bei denen wir jetzt schon fast doppelt so viele gefressen haben wie letztes Jahr. Standards sind auf unserer Problem to do Liste ein ganzes Stück entfernt von der Prio Nummer 1.

Natürlich existiert so eine Liste. Sowohl für Spieler als auch für Trainer. Du kannst dir sicher sein, dass Krösche auch regelmäßig im Austausch mit potentiell zukünftigen Cheftrainern ist. Das ist das normale Business.