Florian Meyer

Meyer ist ein SR, den keiner vermissen wird, wenn er nicht mehr an der Pfeife hängt. Nicht nur aufgrund des gestrigen Spieles, wo er leider einerseits ein klares Tor nicht gegeben hat (im Zusammenspiel mit seinem Assistenten), er macht sich seine Regeln anscheinend selber und wie es ihm passt.

Taktische Fouls ignoriert er einfach, Kroos hätte zwingend bei der Fülle an Fouls mit Gelb/Rot nach dem dritten Foul gehen müssen.

Dann pfeift er einerseits komplett kleinlich, das ist man ja gewohnt bei ihm, und dann lässt er wieder klare Foulspiele ungestraft.

Tut mir leid, aber Meyer überhaupt so ein Finale pfeifen zu lassen...

Zitat von Memo27:
Meyer ist ein SR, den keiner vermissen wird, wenn er nicht mehr an der Pfeife hängt. Nicht nur aufgrund des gestrigen Spieles, wo er leider einerseits ein klares Tor nicht gegeben hat (im Zusammenspiel mit seinem Assistenten), er macht sich seine Regeln anscheinend selber und wie es ihm passt.

Taktische Fouls ignoriert er einfach, Kroos hätte zwingend bei der Fülle an Fouls mit Gelb/Rot nach dem dritten Foul gehen müssen.

Dann pfeift er einerseits komplett kleinlich, das ist man ja gewohnt bei ihm, und dann lässt er wieder klare Foulspiele ungestraft.

Tut mir leid, aber Meyer überhaupt so ein Finale pfeifen zu lassen...

Richtig, bei Bayern war jeder Kontakt ein Foul, jeder zweite Kontakt gelb (wenn auch Kroos vollkommen zurecht auf dem Feld blieb, wenn ich mir die Fouls des BVB so ansehe), während der BVB teilweise die Spieler umchecken durften und das Spiel lief weiter.


Hier übrigens die Auflösung über die "Willenborg zeigt Tor"-Diskussion
http://www.gibmich-diekirsche.de/fileadmin/kirsche/fotoportal/Saison2013_2014/DFB-Pokal/05_Finale/HummelsTorWZKirsche.gif

Zitat von Hagenauer:

Meyer darf noch ein Jahr machen und ich denke, er wird das auch machen (Und mit diesem letzten Spiel wird er ganz sicher nicht aufhören). Im Prognosenthread werde ich wohl nächste Woche etwas schreiben. Da ist nämlich einiges zweifelhaftes geschrieben worden.

Dann aber bitte ohne Spiel in Dortmund. Denn jetzt ist er für Dortmund das, was Merk für Schalke war.

Zitat von assasine94-2:
Zitat von Memo27:
Meyer ist ein SR, den keiner vermissen wird, wenn er nicht mehr an der Pfeife hängt. Nicht nur aufgrund des gestrigen Spieles, wo er leider einerseits ein klares Tor nicht gegeben hat (im Zusammenspiel mit seinem Assistenten), er macht sich seine Regeln anscheinend selber und wie es ihm passt.

Taktische Fouls ignoriert er einfach, Kroos hätte zwingend bei der Fülle an Fouls mit Gelb/Rot nach dem dritten Foul gehen müssen.

Dann pfeift er einerseits komplett kleinlich, das ist man ja gewohnt bei ihm, und dann lässt er wieder klare Foulspiele ungestraft.

Tut mir leid, aber Meyer überhaupt so ein Finale pfeifen zu lassen...

Richtig, bei Bayern war jeder Kontakt ein Foul, jeder zweite Kontakt gelb (wenn auch Kroos vollkommen zurecht auf dem Feld blieb, wenn ich mir die Fouls des BVB so ansehe), während der BVB teilweise die Spieler umchecken durften und das Spiel lief weiter.


Hier übrigens die Auflösung über die "Willenborg zeigt Tor"-Diskussion
http://www.gibmich-diekirsche.de/fileadmin/kirsche/fotoportal/Saison2013_2014/DFB-Pokal/05_Finale/HummelsTorWZKirsche.gif

Dieses Zeichen ist das klassische "weiterspielen". Die Bild sollte sich erstmal über die Zeichen informieren, bevor sie schreiben.
Trotzdem hätte es Willenborg sehen müssen. Eigentlich schätze ich Meyer sehr, aber gestern ist ihm ein spielentscheidender Fehler unterlaufen.

Ganz witzig; ich war am Samstag als neutraler Fan beim Spiel Magdeburg gg. Cottbus, wo Florian Meyer gepfiffen hat.
Auf meinem Heimweg nach Hannover habe ich Florian Meyer im Hbf Braunschweig getroffen und kurz mit ihm unterhalten. Er schien sichtlich überrascht, dass er erkannt wurde. War aber SUPER nett und sympathisch. Schade, dass er nach der Saison aufhören wird nach der Saison, habe ihn immer als sehr soliden und bodenständig SR gesehen.

Ich finde es auch sehr schade.
Erstens ist Meyer menschlich mMn spitze.
Zum anderen, ich kritisiere ja auch gerne Schiedsrichterleistungen, die ich als nicht gut empfinde, aber Meyer ist unter den deutschen Schiedsrichter einer der Besten. MMn mindestens einer der besten 5 Schiedsrichter. Da spielt auch seine menschliche Seite eine große Rolle, kein aggressives Autoritäteinfordern, keine Arroganz, usw..

Hat man letztens erst im Spiel gegen FCK gesehen, als er Stieber Gelb-Rot geben musste. So menschlich, überhaupt nicht besserwisserisch, er hat das toll gemacht. Ganz nebenbei hat er eine gute Leistung gezeigt.
Ob die Altergrenze von 47 so gut ist, ist natürlich eine Frage. Vielleicht tut so ein wenig Altersweisheit und Altersbescheidenheit den ein oder anderen Schiedsrichter ganz gut. Meyer war mMn immer ein überdurchschnittlicher Schiedsrichter, umso mehr ist es schade, dass er aufgrund der Altersgrenze aufhören muss.

Es müsste nur mal ein Schiedsrichter dagegen klagen. Es ist aus meiner Sicht glasklar, dass die Altersgrenze eine Diskriminierung des alters darstellt und somit gegen das AGG verstößt.

Schiedsrichter sind keine Arbeitnehmer, also ist das AGG nicht anwendbar, siehe § 6 AGG.

Meyer hat seinen Zenit, wie Kircher auch, überschritten. Beide haben immer noch ihren tollen Umgang mit den Spielern, aber die schwerwiegenden Fehler nehmen zu. Deshalb ist es mE sinnvoll, dass für beide nach dieser Saison Schluss ist.

Gut, das driftet jetzt etwas ab, aber aus meiner Sicht besitzen die Schiedsrichter viele Eigenschaften eines Arbeitnehmers. Sie sind direkt weisungsgebunden und unterliegen den jeweiligen Bestimmungen des Dienstherrn. Daran scheitert es, dies als freiberufliche Tätigkeit zu bezeichnen. Zumindest aus meiner Sicht, was ja durchaus die mindermeinung sein kann

Gerade letztens habe ich einen juristischen Aufsatz darüber gelesen. Materiell-rechtlich erfüllen Schiedsrichter des DFB tatsächlich alle Voraussetzungen un als Arbeitnehmer zu gelten. Die sind weisungsgebunden (bspw. durch Weisungen des DFB, die die FIFA-Regeln ergänzen), in eine fremde Organisation eingegliedert und ihre Tätigkeit wird fremdbestimmt (über die zeitliche und örtliche Komponente bei Spielansetzungen). Dazu kommt, dass die Entlöhnung nicht auf reiner "Mandatsbasis" beruht, sondern auch einen fixen Betrag beinhaltet, typisch für Arbeitsverhältnisse.

Aber es wäre natürlich kompliziert, SR dem Arbeitsgesetz zu unterstellen. Das hätte nicht nur im Bezug auf die unzulässige Altersbegrenzung Folgen, sondern würde auch Ansprüche auf dauerhafte Beschäftigung, Sozialleistungen und einen normalen Kündigungsschutz nach sich ziehen.