| Geburtsdatum | 27.06.1995 |
|---|---|
| Alter | 31 |
| Nat. |
Deutschland |
| Größe | 1,93m |
| Vertrag bis | 30.06.2028 |
| Position | Innenverteidiger |
| Fuß | beidfüßig |
| Akt. Verein | SV 07 Elversberg |
Alles Gute, Maximilian Rohr!
24.09.2020 - 11:50 Uhr
30.03.2022 - 12:19 Uhr
Zitat von Jottkah1887
Natürlich bleibt der Eindruck vom Schalke-Kick bei mir haften, aber auch gegen Dresden und Darmstadt hab' ich gute Ansätze gesehen - nicht mehr, aber auch nicht weniger.
Ich sehe Heyer auch deutlich weiter, aber der wird mit dem Abgang von Gyamerah und den Fragezeichen Gesundheit und/ oder Verbleib bei Vagnoman auch auf RV eine Rolle spielen.
Der Entwicklung Krahns, der ja letztlich schon der heranrückende Nachwuchsspieler ist, muss Rohr ja nicht im Weg stehen; die Durchlässigkeit wurde von Walter oft genug bewiesen.
Es handelt sich hier einfach um eine soliden Backup, den ich jetzt nicht hochjazzen will, sondern bei dem ich es einfach positiv finde, wenn man auch mit seinen Kaderplätzen ab 15 aufwärts solide und mittelfristig plant und damit eine Kontinuität anstatt großer Kaderrotationen schafft.
Gruß
Jottkah1887
Zitat von Dirksch
In welchem Spiel fandest Du das bemerkenswert? Er hatte erst ein Startelfeinsatz und der war eher, naja. Positiven Impact hatte er nur gegen Schalke.
Ich sehe auch nicht wo sein Platz sein soll. IV sind wir qualitativ und quantitativ sehr gut besetzt. Als ZDM Backup für Meffert könnte man ihn sehen, aber da sehe ich Heyer wesentlich weiter (und Walter offenbar auch). Für mich ist Rohrs Rolle prädestiniert um von einen Nachwuchsspieler ausgefüllt zu werden.
Mopo digital verlautbart übrigens:

In welchem Spiel fandest Du das bemerkenswert? Er hatte erst ein Startelfeinsatz und der war eher, naja. Positiven Impact hatte er nur gegen Schalke.
Ich sehe auch nicht wo sein Platz sein soll. IV sind wir qualitativ und quantitativ sehr gut besetzt. Als ZDM Backup für Meffert könnte man ihn sehen, aber da sehe ich Heyer wesentlich weiter (und Walter offenbar auch). Für mich ist Rohrs Rolle prädestiniert um von einen Nachwuchsspieler ausgefüllt zu werden.
Mopo digital verlautbart übrigens:

Natürlich bleibt der Eindruck vom Schalke-Kick bei mir haften, aber auch gegen Dresden und Darmstadt hab' ich gute Ansätze gesehen - nicht mehr, aber auch nicht weniger.
Ich sehe Heyer auch deutlich weiter, aber der wird mit dem Abgang von Gyamerah und den Fragezeichen Gesundheit und/ oder Verbleib bei Vagnoman auch auf RV eine Rolle spielen.
Der Entwicklung Krahns, der ja letztlich schon der heranrückende Nachwuchsspieler ist, muss Rohr ja nicht im Weg stehen; die Durchlässigkeit wurde von Walter oft genug bewiesen.
Es handelt sich hier einfach um eine soliden Backup, den ich jetzt nicht hochjazzen will, sondern bei dem ich es einfach positiv finde, wenn man auch mit seinen Kaderplätzen ab 15 aufwärts solide und mittelfristig plant und damit eine Kontinuität anstatt großer Kaderrotationen schafft.
Gruß
Jottkah1887
Ich habe bei dieser Sache für beide Seiten Verständnis. Für das "Augenbrauen hochziehen" ebenso, wie für das sinnhaft finden, ihn als günstige Backup-Variante zu behalten.
Was wir nicht außer Acht lassen sollten ist, dass wir sein Entwicklungspotential aufgrund seiner Verletzung kaum einschätzen können. Auch wenn er 26 ist, seine Physis ist eine Waffe, die punktuell, bei weiterer Entwicklung, nützlich sein kann.
30.03.2022 - 12:47 Uhr
Naia, sonderlich angetan bin ich jetzt nicht von der Verlängerung, aber kann den Prinzip des günstigen BU nachvollziehen, besser als Millionenschwere Kandidaten für die Bank.
Ohne das jetzt böse zu meinen, aber ich glaube seine Gehaltsansprüche sind wahrscheinlich derart niedrig im Gegensatz zum restlichen Kader, sodass man direkt einen 2 Jahre sicheren und günstigen BU hat.
Denke aber ehrlich gesagt nicht, dass er eine zentrale Rolle spielen wird.
Persönlich hat er mich aber noch nicht überzeugt, dass ist aber nur mein eigenes Empfinden.
Ohne das jetzt böse zu meinen, aber ich glaube seine Gehaltsansprüche sind wahrscheinlich derart niedrig im Gegensatz zum restlichen Kader, sodass man direkt einen 2 Jahre sicheren und günstigen BU hat.
Denke aber ehrlich gesagt nicht, dass er eine zentrale Rolle spielen wird.
Persönlich hat er mich aber noch nicht überzeugt, dass ist aber nur mein eigenes Empfinden.
30.03.2022 - 13:01 Uhr
Zitat von Striker91
Naia, sonderlich angetan bin ich jetzt nicht von der Verlängerung, aber kann den Prinzip des günstigen BU nachvollziehen, besser als Millionenschwere Kandidaten für die Bank.
Ohne das jetzt böse zu meinen, aber ich glaube seine Gehaltsansprüche sind wahrscheinlich derart niedrig im Gegensatz zum restlichen Kader, sodass man direkt einen 2 Jahre sicheren und günstigen BU hat.
Denke aber ehrlich gesagt nicht, dass er eine zentrale Rolle spielen wird.
Persönlich hat er mich aber noch nicht überzeugt, dass ist aber nur mein eigenes Empfinden.
Naia, sonderlich angetan bin ich jetzt nicht von der Verlängerung, aber kann den Prinzip des günstigen BU nachvollziehen, besser als Millionenschwere Kandidaten für die Bank.
Ohne das jetzt böse zu meinen, aber ich glaube seine Gehaltsansprüche sind wahrscheinlich derart niedrig im Gegensatz zum restlichen Kader, sodass man direkt einen 2 Jahre sicheren und günstigen BU hat.
Denke aber ehrlich gesagt nicht, dass er eine zentrale Rolle spielen wird.
Persönlich hat er mich aber noch nicht überzeugt, dass ist aber nur mein eigenes Empfinden.
Mir ist aufgefallen - in den wenigen Spielen - , dass er gerade im letzten Drittel vor dem Tor eine sehr gute Übersicht zeigt und gute Pässe an den Mann bringt. Er schaut immer erst ganz genau, wer gut steht, um dann punktgenau anzuspielen.
Bleibt er gesund, werden wir ihn wohl öfter noch begutachten dürfen. Spielzeit hätte er verdient...
30.03.2022 - 13:55 Uhr
Das erwartet doch auch niemand.
Oder darf man nur noch mit Stammspielern verlängern?
30.03.2022 - 14:07 Uhr
Habe ich das behauptet? Ich zeigte doch Verständnis für eine Verlängerung.
Ich habe doch lediglich mein Gedankengang ausgeführt, dachte darum geht es hier.
30.03.2022 - 14:36 Uhr
Zitat von Striker91
Habe ich das behauptet? Ich zeigte doch Verständnis für eine Verlängerung.
Ich habe doch lediglich mein Gedankengang ausgeführt, dachte darum geht es hier.
Habe ich das behauptet? Ich zeigte doch Verständnis für eine Verlängerung.
Ich habe doch lediglich mein Gedankengang ausgeführt, dachte darum geht es hier.
Natürlich darfst du das.
Wirkt halt nur manchmal komisch, wenn unpassende Vergleiche oder Erwartungshaltungen dargelegt werden.
Wenn wir beispielsweise im Sommer nen neuen Zehner holen und jemand schreibt.
"Kann zwar verstehen, dass man ihn geholt hat, aber ein neuer Van der Vaart wird das nicht"
Dann ist das alles richtig und legitim, aber es schwingt einfach eine komische Note mit.
30.03.2022 - 14:37 Uhr
Zitat von Striker91
Habe ich das behauptet? Ich zeigte doch Verständnis für eine Verlängerung.
Ich habe doch lediglich mein Gedankengang ausgeführt, dachte darum geht es hier.
Habe ich das behauptet? Ich zeigte doch Verständnis für eine Verlängerung.
Ich habe doch lediglich mein Gedankengang ausgeführt, dachte darum geht es hier.
Alles gut, hast du und so soll das ja auch.
Ich habe mir bewusst heute Morgen mal die Personalie Rohr rausgepickt, weil ich neben dem reinen Leistungsaspekt auch auf ein größeres Bild hinauswollte:
Eine Fußballmannschaft - fast egal, ob Kreisklasse oder Premiere League - braucht natürlich jährlich Veränderungen, Optimierungen, Auffrischungen.
Bei uns sah das in den letzten 5 Jahren aber zahlenmäßig eher nach 'Flucht & Neuverpflichtung' aus. Jeweils 15+ Zu- und Abgänge pro Saison; das ist bei Kadern von 27, 28 Kickern dann schon eine Personalfluktuation, die einen Personalchef zum Grübeln bringen sollte.
Wenn man nun ein Gerüst von 20+ 'Konstanten' hat, die jeweils 5-7 Kollegen verabschieden und neu begrüßen, sehe ich das auch als positiven Faktor für eine schnelle Integration und Herausbildung eines leistungsfähigen Kaders. Da muss nicht jedes Jahr komplett die Hierarchie von A-Z neu eingerüttelt, da sind 20 Leute, die wissen, wie die Trainer ticken, was sie wollen, wo man zusammen mal Essen gehen kann etc.,
und die diese Erfahrungen weitergeben können.
Und genau das muss auch nicht immer ein Leistungsträger sein, sondern es sind eben auch die Kaderpositionen >15, die hier auch außerhalb der 90 Minuten am Wochenende wertvolle Beiträge leisten können, um schnell zu einem leistungsstarken Gefüge zusammenzuwachsen.
Vielleicht einen Tick romantisch im Profifußball, aber ich denke schon, dass solche Prozesse nicht nur in Kollegenkreisen jenseits des Fußballs wirken.
Gruß
Jottkah1887
Dieser Beitrag wurde zuletzt von Jottkah1887 am 30.03.2022 um 14:41 Uhr bearbeitet
30.03.2022 - 15:32 Uhr
Zitat von Jottkah1887
Alles gut, hast du und so soll das ja auch.
Ich habe mir bewusst heute Morgen mal die Personalie Rohr rausgepickt, weil ich neben dem reinen Leistungsaspekt auch auf ein größeres Bild hinauswollte:
Eine Fußballmannschaft - fast egal, ob Kreisklasse oder Premiere League - braucht natürlich jährlich Veränderungen, Optimierungen, Auffrischungen.
Bei uns sah das in den letzten 5 Jahren aber zahlenmäßig eher nach 'Flucht & Neuverpflichtung' aus. Jeweils 15+ Zu- und Abgänge pro Saison; das ist bei Kadern von 27, 28 Kickern dann schon eine Personalfluktuation, die einen Personalchef zum Grübeln bringen sollte.
Wenn man nun ein Gerüst von 20+ 'Konstanten' hat, die jeweils 5-7 Kollegen verabschieden und neu begrüßen, sehe ich das auch als positiven Faktor für eine schnelle Integration und Herausbildung eines leistungsfähigen Kaders. Da muss nicht jedes Jahr komplett die Hierarchie von A-Z neu eingerüttelt, da sind 20 Leute, die wissen, wie die Trainer ticken, was sie wollen, wo man zusammen mal Essen gehen kann etc.,
und die diese Erfahrungen weitergeben können.
Und genau das muss auch nicht immer ein Leistungsträger sein, sondern es sind eben auch die Kaderpositionen >15, die hier auch außerhalb der 90 Minuten am Wochenende wertvolle Beiträge leisten können, um schnell zu einem leistungsstarken Gefüge zusammenzuwachsen.
Vielleicht einen Tick romantisch im Profifußball, aber ich denke schon, dass solche Prozesse nicht nur in Kollegenkreisen jenseits des Fußballs wirken.
Gruß
Jottkah1887
Zitat von Striker91
Habe ich das behauptet? Ich zeigte doch Verständnis für eine Verlängerung.
Ich habe doch lediglich mein Gedankengang ausgeführt, dachte darum geht es hier.
Habe ich das behauptet? Ich zeigte doch Verständnis für eine Verlängerung.
Ich habe doch lediglich mein Gedankengang ausgeführt, dachte darum geht es hier.
Alles gut, hast du und so soll das ja auch.
Ich habe mir bewusst heute Morgen mal die Personalie Rohr rausgepickt, weil ich neben dem reinen Leistungsaspekt auch auf ein größeres Bild hinauswollte:
Eine Fußballmannschaft - fast egal, ob Kreisklasse oder Premiere League - braucht natürlich jährlich Veränderungen, Optimierungen, Auffrischungen.
Bei uns sah das in den letzten 5 Jahren aber zahlenmäßig eher nach 'Flucht & Neuverpflichtung' aus. Jeweils 15+ Zu- und Abgänge pro Saison; das ist bei Kadern von 27, 28 Kickern dann schon eine Personalfluktuation, die einen Personalchef zum Grübeln bringen sollte.
Wenn man nun ein Gerüst von 20+ 'Konstanten' hat, die jeweils 5-7 Kollegen verabschieden und neu begrüßen, sehe ich das auch als positiven Faktor für eine schnelle Integration und Herausbildung eines leistungsfähigen Kaders. Da muss nicht jedes Jahr komplett die Hierarchie von A-Z neu eingerüttelt, da sind 20 Leute, die wissen, wie die Trainer ticken, was sie wollen, wo man zusammen mal Essen gehen kann etc.,
und die diese Erfahrungen weitergeben können.
Und genau das muss auch nicht immer ein Leistungsträger sein, sondern es sind eben auch die Kaderpositionen >15, die hier auch außerhalb der 90 Minuten am Wochenende wertvolle Beiträge leisten können, um schnell zu einem leistungsstarken Gefüge zusammenzuwachsen.
Vielleicht einen Tick romantisch im Profifußball, aber ich denke schon, dass solche Prozesse nicht nur in Kollegenkreisen jenseits des Fußballs wirken.
Gruß
Jottkah1887
Na das ist aber sehr vereinfacht. Ich glaube wir hatten noch nie 15 Neuzugänge (und Abgänge) in einer Saison. Diese Saison waren es 10, davor die Saison 6. Dann hatte ich keine Lust mehr weiter zu schauen.
Bei Rohr muss man halt schauen, er hatte ja noch ni hat viele Gelegenheiten. Aber ja, meiner Meinung nach sollte man in unserer Lage ggf nur mit Stammspielern verlängern um die Kaderplätze für Nachwuchsspieler leichter frei zu machen.
Wenn da nun jemand im Team ist der als Urgestein dem Kader gut tut kann ich das auch noch nachvollziehen. Bei Rohr sehe ich scheinbar als einziges bisher nicht sein Talent dass ihn dauerhaft für die 2. Liga befähigen soll. Habe aber auch mehr die Regio Auftritte im Sinn.
Für mich ist die Verlängerung auch in Ordnung, wobei mir ein Jahr besser gefallen hätte und man einfach eine Option eingebaut hätte.
30.03.2022 - 17:14 Uhr
Zitat von Dirksch
Na das ist aber sehr vereinfacht. Ich glaube wir hatten noch nie 15 Neuzugänge (und Abgänge) in einer Saison. Diese Saison waren es 10, davor die Saison 6. Dann hatte ich keine Lust mehr weiter zu schauen.
Zitat von Jottkah1887
Alles gut, hast du und so soll das ja auch.
Ich habe mir bewusst heute Morgen mal die Personalie Rohr rausgepickt, weil ich neben dem reinen Leistungsaspekt auch auf ein größeres Bild hinauswollte:
Eine Fußballmannschaft - fast egal, ob Kreisklasse oder Premiere League - braucht natürlich jährlich Veränderungen, Optimierungen, Auffrischungen.
Bei uns sah das in den letzten 5 Jahren aber zahlenmäßig eher nach 'Flucht & Neuverpflichtung' aus. Jeweils 15+ Zu- und Abgänge pro Saison; das ist bei Kadern von 27, 28 Kickern dann schon eine Personalfluktuation, die einen Personalchef zum Grübeln bringen sollte.
Wenn man nun ein Gerüst von 20+ 'Konstanten' hat, die jeweils 5-7 Kollegen verabschieden und neu begrüßen, sehe ich das auch als positiven Faktor für eine schnelle Integration und Herausbildung eines leistungsfähigen Kaders. Da muss nicht jedes Jahr komplett die Hierarchie von A-Z neu eingerüttelt, da sind 20 Leute, die wissen, wie die Trainer ticken, was sie wollen, wo man zusammen mal Essen gehen kann etc.,
und die diese Erfahrungen weitergeben können.
Und genau das muss auch nicht immer ein Leistungsträger sein, sondern es sind eben auch die Kaderpositionen >15, die hier auch außerhalb der 90 Minuten am Wochenende wertvolle Beiträge leisten können, um schnell zu einem leistungsstarken Gefüge zusammenzuwachsen.
Vielleicht einen Tick romantisch im Profifußball, aber ich denke schon, dass solche Prozesse nicht nur in Kollegenkreisen jenseits des Fußballs wirken.
Gruß
Jottkah1887
Zitat von Striker91
Habe ich das behauptet? Ich zeigte doch Verständnis für eine Verlängerung.
Ich habe doch lediglich mein Gedankengang ausgeführt, dachte darum geht es hier.
Habe ich das behauptet? Ich zeigte doch Verständnis für eine Verlängerung.
Ich habe doch lediglich mein Gedankengang ausgeführt, dachte darum geht es hier.
Alles gut, hast du und so soll das ja auch.
Ich habe mir bewusst heute Morgen mal die Personalie Rohr rausgepickt, weil ich neben dem reinen Leistungsaspekt auch auf ein größeres Bild hinauswollte:
Eine Fußballmannschaft - fast egal, ob Kreisklasse oder Premiere League - braucht natürlich jährlich Veränderungen, Optimierungen, Auffrischungen.
Bei uns sah das in den letzten 5 Jahren aber zahlenmäßig eher nach 'Flucht & Neuverpflichtung' aus. Jeweils 15+ Zu- und Abgänge pro Saison; das ist bei Kadern von 27, 28 Kickern dann schon eine Personalfluktuation, die einen Personalchef zum Grübeln bringen sollte.
Wenn man nun ein Gerüst von 20+ 'Konstanten' hat, die jeweils 5-7 Kollegen verabschieden und neu begrüßen, sehe ich das auch als positiven Faktor für eine schnelle Integration und Herausbildung eines leistungsfähigen Kaders. Da muss nicht jedes Jahr komplett die Hierarchie von A-Z neu eingerüttelt, da sind 20 Leute, die wissen, wie die Trainer ticken, was sie wollen, wo man zusammen mal Essen gehen kann etc.,
und die diese Erfahrungen weitergeben können.
Und genau das muss auch nicht immer ein Leistungsträger sein, sondern es sind eben auch die Kaderpositionen >15, die hier auch außerhalb der 90 Minuten am Wochenende wertvolle Beiträge leisten können, um schnell zu einem leistungsstarken Gefüge zusammenzuwachsen.
Vielleicht einen Tick romantisch im Profifußball, aber ich denke schon, dass solche Prozesse nicht nur in Kollegenkreisen jenseits des Fußballs wirken.
Gruß
Jottkah1887
Na das ist aber sehr vereinfacht. Ich glaube wir hatten noch nie 15 Neuzugänge (und Abgänge) in einer Saison. Diese Saison waren es 10, davor die Saison 6. Dann hatte ich keine Lust mehr weiter zu schauen.
Etwas als sehr vereinfacht abzustempeln und dabei auch nur zu "glauben" ist recht dünn, findst nicht?
Es gab diverse Jahre mit jeweils 15 + / - Abgängen. Und Spieler aus der Reserve zählen natürlich dazu.
In dieser Saison schaut es erstmals etwas ruhiger aus - toll für meinen Geschmack.
Dazu sollten die Zahlen nur die These der Personalfluktuation untermalen und hatte sicherlich keinen Anspruch auf Unantastbarkeit.
(wir hatten in den letzten Jahren btw. auch oft genug mehr als 15 Zu- und/oder Abgänge)
03.04.2022 - 11:02 Uhr
Ich fand Rohr gestern nach seiner Einwechslung richtig gut. Er hat nochmal ordentlich Schwung reingebracht. Für mich ein super spielintelligenter Spieler, spielt genau die richtigen Pässe. Für mich ist er super unterschätzt, was wahrscheinlich auch daran liegt, dass man ihn noch nicht so oft auf Grund der Verletzung gesehen hat. Aber ich glaube, das Maxi richtig Potenzial hat und hoffe er bekommt in den nächsten Spielen ordentlich Spielzeit um sich zu zeigen.
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