502 Bad Gateway-Talk

Wie gesagt, ich bin immer wieder erstaunt darüber, wenn mir vor allem Kids aus der Generation Praktikum mit "Streiks sind scheiße! Wie komme ich jetzt von A nach B?" kommen. Und dann schaue ich mir die aktuellen Lehrpläne an und sehe, dass dort "Arbeitsrecht" bzw. "Arbeitskampf" nicht mehr vorkommt. Hin zu einem Land der Egoisten und geiz ist geil. Letzteres natürlich in den Lohntüten, aber wen interessiert das schon, solange die Bahn kommt... .

das gesetz zielt nicht auf die existenz der gewerkschaft an sich, sondern auf den ausufernden geltungsbereich derer ab. wenn eine gewerkschaft sich aussuchen kann, welche arbeitnehmer man vertritt ... heisst dies im schlimmstenfall, dass es zu keiner zeit eine tarifliche gleichheit und sicherheit für irgendjemand gibt.

irgendwann streiken die piloten nicht nur für ihre eigene rente ab 50 sondern auch dafür, dass die arbeitnehmer der müllabfuhr nur noch 30 wochenstunden arbeiten.

natürlich ist es verständlich, dass sich gewerkschaften wie die gdl vom gesetz zur tarifeinheit in ihrer existenz bedroht fühlen ... aber letztendlich ist es für alle beteiligten von vorteil, wenn es in ein und der selben berufsgruppe nur einen tarifvertrag gibt, den ein starker tarifpartner auf arbeitnehmerseite aushandelt... denn nur dies führt letztendlich für beide seiten zu einer tarifsicherheit, mit der man auch planen kann.

der weg der gdl führt nicht über das bestreiken der bahn ... er führt nur über die einigung mit der evg um eine starke arbeitnehmervertretung zu bilden. aktuelle bietet man nur das bild eines geltungssüchtigen kleinkindes das man den lolli weggenommen hat ... und kriegt dafür nicht mal mehr rückendeckung innerhalb des gewerkschaftsverbundes selbst.

Kann man so einseitig sehen, muss man aber nicht.
Dieser Beitrag wurde zuletzt von england5germany1 am 22.04.2015 um 13:46 Uhr bearbeitet

hier geht es nicht darum, dass man arbeitnehmer 5 % - 10 % mehr gezahlt zahlen muss ... hier geht es um das eingeforderte recht der gewerkschaft berufsgruppen zu vertreten, die eigentlich in einer anderen gewerkschaft organisiert sind ... und das unabhängig vom dortigen tarifvertrag.

hier geht es auch nicht um den arbeitskampf zwischen arbeitnehmer und dem "großkonzern" als arbeitgeber sondern um das selbstverständnis einer gewerkschaft ...

versteh mich nicht falsch ... streik ist ein probates und oftmals wichtiges mittel der arbeitnehmer und gewerkschaften im arbeitskampf. nicht umsonst ist das streikrecht verfassungsrechtlich geschützt und das ist auch gut so ... aber die frage ob man von diesem mittel so exzessiv gebrauch machen sollte, stellt sich dennoch, insbesondere wenn es eben nicht vordergründig um die interessen der arbeitnehmer geht, die man selbst vertritt.

warum streikt der evg nicht mit, wenn das gesetz zur tarifeinheit die gewerkschaften in ihrer existenz bedroht?

Wenn ich die Tickermeldung von vorhin richtig lese, dann hat deren Verhandlungsführerin heute das Wort "Streik" sehr deutlich als Drohung unterstrichen.

Spar dir solche Gags doch einfach mal...

Ist leider kein Gag, sondern die Realität.

Und was erlaubt es dir, mich in diese Schublade zu stecken ?

Hm? Lass gut sein Hetti. Du wurdest im besagten Beitrag mit keiner Silbe erwähnt.