Präsidium, Aufsichtsrat, etc.

Der Nieheimer hat viele Punkte richtig benannt und treffend beschrieben.
Dem Kader fehlt es an Tempo.
Dem Kader fehlt es an individueller Klasse.
Dem Kader fehlt ein Spielgestalter.
Dem Kader fehlt ein Stratege der das Tempo wechseln kann
und die Bälle sicher von der Abwehr in den Angriff bringt.
dem Kader fehlen Spieler die etwas überraschendes machen.
Dem Kader fehlt es an Konkurrenzkampf.
Schwache Leistungen führen nicht zu Verlust von Stammplatz und Kaderplatz.

Dem Verein fehlt es an kritischer Betrachtung der eigenen Leistungsfähigkeit.
Man ist mit viel zu wenig, viel zu schnell zufrieden.
Ein Präsident der ein Offensivspektakel sieht.
Ein Manager der ohne Ideen und Input ist und die Sparmaßnahmen als innovativen Paderborner Weg verkaufen muss.

Fehlende Selbstkritik und mit allem zufrieden sein, sind der ideale Nährboden für eine weitere Verschlechterung.

Nur noch 5 Teams mit geringerem Marktwert..

Beruhigend ist trotzdem, dass wir trotz dieser ganzen Baustellen aktuell noch 10 Punkte auf den Drittliga-Relegationsrang sowie 7 Punkte auf den Bundesliga-Relegationsrang haben. Ich denke, damit werden wir auch in der nächsten Saison in der 2. Liga ziemlich sicher dabei sein.

Als Fan weiß man aktuell aber leider auch nicht wirklich, an welchen Maßstäben sich die Mannschaft nun messen lassen muss. Da würde ich mir mehr Kommunikation der Ziele und langfristigen Entwicklungsschritte wünschen, die man sich für die Spielzeit vorgenommen hat. Das wurde unter Markus Krösche und Fabian Wohlgemuth sehr viel klarer formuliert, als jetzt unter Benjamin Weber. Ich glaube, abgesehen von seiner Vorstellung, war er - korrigiert mich bitte, falls ich da falsch liegen sollte - kein einziges Mal bei einer Pressekonferenz vor dem Spieltag dabei. Vielleicht könnte man dann als Fan auch viele Dinge besser nachvollziehen.

Als einzigen Grund dafür, warum dies nicht nach außen kommuniziert wird, könnte ich mir vorstellen, dass man keine Unruhe von außen aufkommen lassen möchte, wenn die Mannschaft unterhalb der Ziele unterwegs ist.

Es könnte ja auch bspw. ein Weg sein, dass man sich ab jetzt für den Paderborner Weg die gute Jugendarbeit zu Nutze machen möchte, von dort aus nun vermehrt Spieler an den Profikader heranführt, um dann nur noch punktuell Spieler von außen hinzukaufen zu müssen. So würde man auch vielleicht noch einmal die Identifikation mit der Mannschaft erhöhen.

Es muss aber über allem die Spielphilosophie (mutig, temporeich, offensiv, konterstark) stehen, die uns in den letzten Jahren stark und deutschlandweit durch beherzte Auftritte bekannt gemacht hat. Die könnte dann auch analog schon in sämtlichen Jugendmannschaften, ähnlich wie im RB-Kosmos, vermittelt werden.

Ich hatte es auch bspw. bei der Vorstellung des Vereinsmottos "Mit Herzblut.Fußball." so verstanden, dass man sich bei dem Handeln im Verein ständig daran orientieren wollte.

Um solch eine Idee umzusetzen, benötigt man einen sehr großen Pool an jungen Spielern, damit man auch nur ansatzweise eine passend große Menge an wirklich guten jungen Spielern als Ergebnis bekommt.

Diese Bedingung sehe ich in der Form nicht gegeben und sollten die verantwortlichen Personen wirklich glauben, mit dem Ansatz in naher Zukunft tatsächlich eine erfolgreiche Zweitligamannschaft betreiben zu können....dann kann ich da wirklich nur müde lächeln.

Punktuell kann man mit jungen Spielern vielleicht mal eine passende Verstärkung schaffen, aber ganz sicherlich werden da nicht in größerer Masse junge Spieler an den Profikader herangeführt.
Woher sollen die denn kommen?

Lange haben Mannschaft und Trainer die von der Vereinsführung als "Paderborner Weg" verbrämte Kaderverschlechterung wacker überspielt und wirklich sehr respektabel gepunktet. Aber leider hat man dies von Seiten der Vereinsführung nicht etwa belohnt, sondern im Gegenteil nur als Rechtfertigung für den eigenen Harakiri-Kurs genutzt. "Kein Bedarf", "Wir machen aus wenig viel", und was man sonst noch an verbalem Selbstbetrug alles so rausgehauen hat.

Nun aber werden die Folgen dieses "Hauptsache billig"-Kurses allmählich doch sichtbar. Man kann schlichtweg nicht alle überdurchschnittlichen Akteure verkaufen, das Geld wer weiß wo versenken (auf jeden Fall nicht im Kader), die Lücken entweder gar nicht oder nur mit eigenem Nachwuchs ersetzen und ernsthaft glauben, das werde sportlich schon irgendwie gutgehen. Und Spieler wie Ansah oder Ens befinden sich aktuell quasi im luftleeren Raum: Für die Profis (begreiflicherweise) noch nicht konstant genug, aber zugleich der zweiten Mannschaft entzogen und daher in deren Abstiegskampf fehlend.

Der sogenannte "Paderborner Weg" wird für mich mehr und mehr zu einem roten Tuch. In dieser Saison brennt nichts mehr an, das hat man Mannschaft und Trainer zu verdanken, aber für die nächste Spielzeit droht dieser Kurs zur Katastrophe mit Ansage zu werden.
Dieser Beitrag wurde zuletzt von OWLix am 05.04.2024 um 22:02 Uhr bearbeitet

Hatte eben das große Vergnügen mit Pavel Dotchev plaudern zu können.
Der Gute wäre aus meiner Sicht ein absoluter Gewinn für den SC, sein Netzwerk gerade in der 3. und 4. Liga ist ausgezeichnet.

Wo ist Präsident Nagel eigentlich ???

Wie steht er denn zu dem Wegfall der Rabatte für die Mitglieder und den saftigen Preiserhöhungen ???

Vermutlich im Golfurlaub auf Mallorca oder zum Wandern im Allgäu bis sich die erste Aufregung gelegt hat.

Nicht das es anders zu erwarten gewesen wäre, aber ich finde es schon etwas armseelig das man hier einen Präsidenten hat, der sich kaum und wenn dann völlig belanglos äußert und abtaucht wenn der Wind mal von vorne kommt.

Den treffe ich auch öfter an den Fischteichen beim joggen ( er läuft, ich gehe mit meinem Hund spazieren ). Immer noch fit wie Turnschuh.
Den könnte ich mir auch in verantwortungsvoller Position beim SCP vorstellen. Sportdirektor oder besser gleich als Präses.

Berechtigte Frage! Normalerweise sollte ja der Präsident eines e. V. die Interessen seiner Mitglieder vertreten… Sollte man meinen…

Aber bei dem aktuellen Konstrukt aus GmbH & Co KG aA, Management GmbH und Verein und den personellen Verflechtungen untereinander fragt man sich ja sowieso, wer da gerade für welche Rechtsform und in welcher Position spricht… Das wurde auf der JHV aus meiner Sicht auch schon nicht deutlich auseinandergehalten.

Robin Trost wird zur neuen Saison zum "Leiter Sport" befördert:

https://www.scp07.de/Newsarchiv/Erfolgreicher-Lehrgang.html

Weiß jemand, was er dann in der neuen Funktion an Aufgaben hinzubekommen bzw. neu erhalten wird?

Ich kenne die interne Organisation und Stellenbeschreibung beim SCP da nicht, aber generell ist der Leiter Linzenzbereich eher "Mädchen für Alles" in Dingen wie Verwaltung, Liga/Verband und Sport als Ansprechpartner und Bindeglied für alle Beteiligten (Trainer, Spieler, die medizinische Abteilung, Nachwuchsleistungszentrum, Mitarbeiter, Medien, Fans und Sponsoren). Dazu organisiert er die strategischen Dinge.

Der sportliche Leiter ist spezieller für Folgendes verantwortlich:
- Leitung, Steuerung und Koordination des Bereichs Leistungssport
- Kaderverwaltung
- Anti-Doping-Verantwortung
- Nachwuchssportkonzepte sowie Trainingskonzepte für den Leistungssport
- Akquise und Personalführung des Leistungssportpersonals (Trainer, medizinisches Personal, Betreuer...)
- Erstellen von Aus- und Weiterbildungsplänen für das Leistungssportpersonal