Kaderschmiede 22/23 (mit Quellen)
16.02.2022 - 14:30 Uhr
13.04.2022 - 12:12 Uhr
Zitat von Immer
Glaube kaum das wir uns sein Gehalt leisten können.
Zitat von AttaboomTTV
Ich muss ganz ehrlich sagen , wer Hinterseer so einen hochdotierten Vertrag genehmigt/angeboten hat sollte seine Kompetenz hinterfragen. Das gleiche gilt bei Weydandt. Wenn das wirklich 1,3 Millionen plus Prämien sind dann kann ich nur den Kopfschütteln.
Ich denke beide abgeben und hoffen das man mit anderen Spielern wieder in die Spur findet wäre wichtig. Es geht mir auch nicht um den Charakter bei den Spielern sondern rein aus Sportlicher Sicht für 96.
Nach dem Abgang von Hofmann wird jetzt jeder beim KSC gehandelt vielleicht greifen sie ja bitte bei uns zu.
Danke sehr!
Zitat von SergioPinto96
Ideal wäre natürlich, wenn man dann Hinterseer auch noch abgeben könnte. Von beiden würden die Verträge sowieso in einem Jahr auslaufen, Hinterseer hat die Erwartungen nicht erfüllt und insgesamt verdienen beide kolportiert knapp 1,2 - 1,3 Millionen. Durch die frei werdenden Kaderplätze und Gehälter könnte man die Offensive positiv verändern.
Ideal wäre natürlich, wenn man dann Hinterseer auch noch abgeben könnte. Von beiden würden die Verträge sowieso in einem Jahr auslaufen, Hinterseer hat die Erwartungen nicht erfüllt und insgesamt verdienen beide kolportiert knapp 1,2 - 1,3 Millionen. Durch die frei werdenden Kaderplätze und Gehälter könnte man die Offensive positiv verändern.
Ich muss ganz ehrlich sagen , wer Hinterseer so einen hochdotierten Vertrag genehmigt/angeboten hat sollte seine Kompetenz hinterfragen. Das gleiche gilt bei Weydandt. Wenn das wirklich 1,3 Millionen plus Prämien sind dann kann ich nur den Kopfschütteln.
Ich denke beide abgeben und hoffen das man mit anderen Spielern wieder in die Spur findet wäre wichtig. Es geht mir auch nicht um den Charakter bei den Spielern sondern rein aus Sportlicher Sicht für 96.
Nach dem Abgang von Hofmann wird jetzt jeder beim KSC gehandelt vielleicht greifen sie ja bitte bei uns zu.
Zitat von mimamax
Ich hab eben ne Push Up Nachricht auf mein Handy bekommen, das der Vater von Henne, mit Karlsruhe in Kontakt ist.
Ich hab eben ne Push Up Nachricht auf mein Handy bekommen, das der Vater von Henne, mit Karlsruhe in Kontakt ist.
Danke sehr!
Glaube kaum das wir uns sein Gehalt leisten können.
Die Frage ist ja, wieso sein Vater mit euch verhandelt, wenn er bei uns so ein hohes Gehalt erhält?
Ich kann es mir nur damit erklären, dass intern kommuniziert wurde, sich was neues zu suchen, da von unserer Seite nicht mehr verlängert wird.
Wenn man sich überlegt, woher Weydandt kommt und sein Aufstieg mehr Glück als alles andere war, dann wird ihm auch bewusst sein, dass unser Gehalt vermutlich eh das Ende der Fahnenstange bei ihm dargestellt hat. Ich glaube schon, dass er auch für weniger wo unterschreiben würde, wenn er dafür einen Kaderplatz erhält.
13.04.2022 - 12:21 Uhr
Zitat von Immer
Glaube kaum das wir uns sein Gehalt leisten können.
Glaube kaum das wir uns sein Gehalt leisten können.
Da sein Vertrag nur noch ein Jahr bei uns läuft, muss er sich das aber ohnehin gut überlegen. Macht es wirklich Sinn, dieses eine Jahr z.B. bei uns noch auszusitzen, aber Gefahr zu laufen, danach deutlich unattraktivere Angebote zu bekommen? Angenommen, er verdient bei euch nach Vertragsabschluss 400k und unterschreibt für 3 Jahre, sind das immerhin 1,2 Millionen brutto sicher. Kann er sich bei euch präsentieren, steigt das wiederum seine Chancen, einen ähnlich dotierten Anschlussvertrag zu bekommen. Wenn er bei uns nochmal ein solches Jahr wie das aktuelle hinlegt, kann das trotz des erstmal lukrativen Verdienstes von 800k am Ende wirtschaftlich im Vergleich schlechter sein.
Ich glaube für beide Seiten macht es Sinn, ab Sommer was neues zu machen. Falls sogar noch eine kleine Ablöse zu erzielen ist (z.B. 100-200.000), wäre es umso besser.
13.04.2022 - 12:43 Uhr
Zitat von SergioPinto96
Da sein Vertrag nur noch ein Jahr bei uns läuft, muss er sich das aber ohnehin gut überlegen. Macht es wirklich Sinn, dieses eine Jahr z.B. bei uns noch auszusitzen, aber Gefahr zu laufen, danach deutlich unattraktivere Angebote zu bekommen? Angenommen, er verdient bei euch nach Vertragsabschluss 400k und unterschreibt für 3 Jahre, sind das immerhin 1,2 Millionen brutto sicher. Kann er sich bei euch präsentieren, steigt das wiederum seine Chancen, einen ähnlich dotierten Anschlussvertrag zu bekommen. Wenn er bei uns nochmal ein solches Jahr wie das aktuelle hinlegt, kann das trotz des erstmal lukrativen Verdienstes von 800k am Ende wirtschaftlich im Vergleich schlechter sein.
Ich glaube für beide Seiten macht es Sinn, ab Sommer was neues zu machen. Falls sogar noch eine kleine Ablöse zu erzielen ist (z.B. 100-200.000), wäre es umso besser.
Da sein Vertrag nur noch ein Jahr bei uns läuft, muss er sich das aber ohnehin gut überlegen. Macht es wirklich Sinn, dieses eine Jahr z.B. bei uns noch auszusitzen, aber Gefahr zu laufen, danach deutlich unattraktivere Angebote zu bekommen? Angenommen, er verdient bei euch nach Vertragsabschluss 400k und unterschreibt für 3 Jahre, sind das immerhin 1,2 Millionen brutto sicher. Kann er sich bei euch präsentieren, steigt das wiederum seine Chancen, einen ähnlich dotierten Anschlussvertrag zu bekommen. Wenn er bei uns nochmal ein solches Jahr wie das aktuelle hinlegt, kann das trotz des erstmal lukrativen Verdienstes von 800k am Ende wirtschaftlich im Vergleich schlechter sein.
Ich glaube für beide Seiten macht es Sinn, ab Sommer was neues zu machen. Falls sogar noch eine kleine Ablöse zu erzielen ist (z.B. 100-200.000), wäre es umso besser.
Das beschreibt es ganz gut.
Schade, dass ein Vertrag noch ein Jahr läuft. Denn er kann dem (Gehalt) nicht gerecht werden.
Liefe er aus, könnte ich mir für "kleines" Geld (+/- 300K/p.a.) eine Verlängerung vorstellen. Denn auch, wenn sich sein derzeitiger Verdienst nicht in den Leistungen wiederspiegelt: in gewissen Situationen kann man auch einen Henne brauchen.
Schade, er würde mir fehlen.
13.04.2022 - 12:44 Uhr
Philipp Hofmann durch Henne Weydandt zu ersetzen wäre vom KSC zumindest genauso ambitioniert, wie Marvin Ducksch durch Lukas Hinterseer zu ersetzen
Ich mag Henne wirklich gerne und wenn sich diese Chance wirklich für ihn bieten sollte, sollte und wird er das machen und dafür würde ich ihm nur das Beste wünschen.
Aus 96-Sicht hoffe ich, dass man ihn trotzdem nicht verschenkt, da man ja nahezu täglich darauf gestoßen wird, wie knapp man bei Kasse und man trotzdem versuchen sollte, noch irgendwas an Ablöse für ihn zu bekommen und nicht nur die Gehaltseinsparung vor Augen haben sollte.
Ansonsten hängt es bei neuem Personal (egal ob im Sturm oder auf anderen Positionen) auch davon ab, wie man generell spielen möchte. Dies hängt wiederum auch davon ab, wer der Trainer sein wird.
Auf jeden Fall keine einfache Aufgabe für alle Beteiligten
Ich mag Henne wirklich gerne und wenn sich diese Chance wirklich für ihn bieten sollte, sollte und wird er das machen und dafür würde ich ihm nur das Beste wünschen.
Aus 96-Sicht hoffe ich, dass man ihn trotzdem nicht verschenkt, da man ja nahezu täglich darauf gestoßen wird, wie knapp man bei Kasse und man trotzdem versuchen sollte, noch irgendwas an Ablöse für ihn zu bekommen und nicht nur die Gehaltseinsparung vor Augen haben sollte.
Ansonsten hängt es bei neuem Personal (egal ob im Sturm oder auf anderen Positionen) auch davon ab, wie man generell spielen möchte. Dies hängt wiederum auch davon ab, wer der Trainer sein wird.
Auf jeden Fall keine einfache Aufgabe für alle Beteiligten
13.04.2022 - 12:56 Uhr
Zitat von Rotoriker
Das beschreibt es ganz gut.
Schade, dass ein Vertrag noch ein Jahr läuft. Denn er kann dem (Gehalt) nicht gerecht werden.
Liefe er aus, könnte ich mir für "kleines" Geld (+/- 300K/p.a.) eine Verlängerung vorstellen. Denn auch, wenn sich sein derzeitiger Verdienst nicht in den Leistungen wiederspiegelt: in gewissen Situationen kann man auch einen Henne brauchen.
Schade, er würde mir fehlen.
Zitat von SergioPinto96
Da sein Vertrag nur noch ein Jahr bei uns läuft, muss er sich das aber ohnehin gut überlegen. Macht es wirklich Sinn, dieses eine Jahr z.B. bei uns noch auszusitzen, aber Gefahr zu laufen, danach deutlich unattraktivere Angebote zu bekommen? Angenommen, er verdient bei euch nach Vertragsabschluss 400k und unterschreibt für 3 Jahre, sind das immerhin 1,2 Millionen brutto sicher. Kann er sich bei euch präsentieren, steigt das wiederum seine Chancen, einen ähnlich dotierten Anschlussvertrag zu bekommen. Wenn er bei uns nochmal ein solches Jahr wie das aktuelle hinlegt, kann das trotz des erstmal lukrativen Verdienstes von 800k am Ende wirtschaftlich im Vergleich schlechter sein.
Ich glaube für beide Seiten macht es Sinn, ab Sommer was neues zu machen. Falls sogar noch eine kleine Ablöse zu erzielen ist (z.B. 100-200.000), wäre es umso besser.
Da sein Vertrag nur noch ein Jahr bei uns läuft, muss er sich das aber ohnehin gut überlegen. Macht es wirklich Sinn, dieses eine Jahr z.B. bei uns noch auszusitzen, aber Gefahr zu laufen, danach deutlich unattraktivere Angebote zu bekommen? Angenommen, er verdient bei euch nach Vertragsabschluss 400k und unterschreibt für 3 Jahre, sind das immerhin 1,2 Millionen brutto sicher. Kann er sich bei euch präsentieren, steigt das wiederum seine Chancen, einen ähnlich dotierten Anschlussvertrag zu bekommen. Wenn er bei uns nochmal ein solches Jahr wie das aktuelle hinlegt, kann das trotz des erstmal lukrativen Verdienstes von 800k am Ende wirtschaftlich im Vergleich schlechter sein.
Ich glaube für beide Seiten macht es Sinn, ab Sommer was neues zu machen. Falls sogar noch eine kleine Ablöse zu erzielen ist (z.B. 100-200.000), wäre es umso besser.
Das beschreibt es ganz gut.
Schade, dass ein Vertrag noch ein Jahr läuft. Denn er kann dem (Gehalt) nicht gerecht werden.
Liefe er aus, könnte ich mir für "kleines" Geld (+/- 300K/p.a.) eine Verlängerung vorstellen. Denn auch, wenn sich sein derzeitiger Verdienst nicht in den Leistungen wiederspiegelt: in gewissen Situationen kann man auch einen Henne brauchen.
Schade, er würde mir fehlen.
Ich lese hier immer wieder vom hohen Gehalt, welches Henne bekommt, wie hoch ist denn genau sein Gehalt?
13.04.2022 - 12:59 Uhr
Zitat von handycap
Ich lese hier immer wieder vom hohen Gehalt, welches Henne bekommt, wie hoch ist denn genau sein Gehalt?
Zitat von Rotoriker
Das beschreibt es ganz gut.
Schade, dass ein Vertrag noch ein Jahr läuft. Denn er kann dem (Gehalt) nicht gerecht werden.
Liefe er aus, könnte ich mir für "kleines" Geld (+/- 300K/p.a.) eine Verlängerung vorstellen. Denn auch, wenn sich sein derzeitiger Verdienst nicht in den Leistungen wiederspiegelt: in gewissen Situationen kann man auch einen Henne brauchen.
Schade, er würde mir fehlen.
Zitat von SergioPinto96
Da sein Vertrag nur noch ein Jahr bei uns läuft, muss er sich das aber ohnehin gut überlegen. Macht es wirklich Sinn, dieses eine Jahr z.B. bei uns noch auszusitzen, aber Gefahr zu laufen, danach deutlich unattraktivere Angebote zu bekommen? Angenommen, er verdient bei euch nach Vertragsabschluss 400k und unterschreibt für 3 Jahre, sind das immerhin 1,2 Millionen brutto sicher. Kann er sich bei euch präsentieren, steigt das wiederum seine Chancen, einen ähnlich dotierten Anschlussvertrag zu bekommen. Wenn er bei uns nochmal ein solches Jahr wie das aktuelle hinlegt, kann das trotz des erstmal lukrativen Verdienstes von 800k am Ende wirtschaftlich im Vergleich schlechter sein.
Ich glaube für beide Seiten macht es Sinn, ab Sommer was neues zu machen. Falls sogar noch eine kleine Ablöse zu erzielen ist (z.B. 100-200.000), wäre es umso besser.
Da sein Vertrag nur noch ein Jahr bei uns läuft, muss er sich das aber ohnehin gut überlegen. Macht es wirklich Sinn, dieses eine Jahr z.B. bei uns noch auszusitzen, aber Gefahr zu laufen, danach deutlich unattraktivere Angebote zu bekommen? Angenommen, er verdient bei euch nach Vertragsabschluss 400k und unterschreibt für 3 Jahre, sind das immerhin 1,2 Millionen brutto sicher. Kann er sich bei euch präsentieren, steigt das wiederum seine Chancen, einen ähnlich dotierten Anschlussvertrag zu bekommen. Wenn er bei uns nochmal ein solches Jahr wie das aktuelle hinlegt, kann das trotz des erstmal lukrativen Verdienstes von 800k am Ende wirtschaftlich im Vergleich schlechter sein.
Ich glaube für beide Seiten macht es Sinn, ab Sommer was neues zu machen. Falls sogar noch eine kleine Ablöse zu erzielen ist (z.B. 100-200.000), wäre es umso besser.
Das beschreibt es ganz gut.
Schade, dass ein Vertrag noch ein Jahr läuft. Denn er kann dem (Gehalt) nicht gerecht werden.
Liefe er aus, könnte ich mir für "kleines" Geld (+/- 300K/p.a.) eine Verlängerung vorstellen. Denn auch, wenn sich sein derzeitiger Verdienst nicht in den Leistungen wiederspiegelt: in gewissen Situationen kann man auch einen Henne brauchen.
Schade, er würde mir fehlen.
Ich lese hier immer wieder vom hohen Gehalt, welches Henne bekommt, wie hoch ist denn genau sein Gehalt?
Stand im Verlauf nicht € 50.000 pro Monat + Prämie?
Falls das stimmt, hab ich jetzt mal so angenommen.
13.04.2022 - 14:04 Uhr
Zitat von Rotoriker
Stand im Verlauf nicht € 50.000 pro Monat + Prämie?
Falls das stimmt, hab ich jetzt mal so angenommen.
Stand im Verlauf nicht € 50.000 pro Monat + Prämie?
Falls das stimmt, hab ich jetzt mal so angenommen.
Okay, also 600k im Jahr, das ist zwar ein gutes, aber jetzt kein sonderlich hohes Gehalt für die 2. Liga, oder habe ich etwas verpasst. Ich weiß nicht was die Herren Kerk, Hinterseer, Stolze und Co verdienen?
Natürlich schmerzt es aufgrund seiner Leistung, die er zuletzt bei uns gezeigt hat, eher semi, aber ihn nur über sein Gehalt zu definieren, so wie es viele Medien und Fans machen finde ich dann auch nicht richtig.
Aber da sind die Medien um Herrn Neid, sorry Herrn Willeke schon immer drauf abgefahren ob bei Twumasi oder Henne spielt dabei keine Rolle.
Dieser Beitrag wurde zuletzt von handycap am 13.04.2022 um 14:06 Uhr bearbeitet
13.04.2022 - 14:12 Uhr
Zitat von handycap
Okay, also 600k im Jahr, das ist zwar ein gutes, aber jetzt kein sonderlich hohes Gehalt für die 2. Liga, oder habe ich etwas verpasst. Ich weiß nicht was die Herren Kerk, Hinterseer, Stolze und Co verdienen?
Natürlich schmerzt es aufgrund seiner Leistung, die er zuletzt bei uns gezeigt hat, eher semi, aber ihn nur über sein Gehalt zu definieren, so wie es viele Medien und Fans machen finde ich dann auch nicht richtig.
Aber da sind die Medien um Herrn Neid, sorry Herrn Willeke schon immer drauf abgefahren ob bei Twumasi oder Henne spielt dabei keine Rolle.
Zitat von Rotoriker
Stand im Verlauf nicht € 50.000 pro Monat + Prämie?
Falls das stimmt, hab ich jetzt mal so angenommen.
Stand im Verlauf nicht € 50.000 pro Monat + Prämie?
Falls das stimmt, hab ich jetzt mal so angenommen.
Okay, also 600k im Jahr, das ist zwar ein gutes, aber jetzt kein sonderlich hohes Gehalt für die 2. Liga, oder habe ich etwas verpasst. Ich weiß nicht was die Herren Kerk, Hinterseer, Stolze und Co verdienen?
Natürlich schmerzt es aufgrund seiner Leistung, die er zuletzt bei uns gezeigt hat, eher semi, aber ihn nur über sein Gehalt zu definieren, so wie es viele Medien und Fans machen finde ich dann auch nicht richtig.
Aber da sind die Medien um Herrn Neid, sorry Herrn Willeke schon immer drauf abgefahren ob bei Twumasi oder Henne spielt dabei keine Rolle.

Kerk, Hinterseer und Stolze kamen mitten in der Pandemie und auch nachdem unsere mutmaßliche Obergrenze von 400k/Jahr eingeführt wurde.
Weydandt hat, wenn ich mich nicht irre, vor unserem letzten Abstieg verlängert und daher noch einen fetteren Vertrag bekommen.
Genaue Zahlen kenne ich aber nicht.
13.04.2022 - 14:20 Uhr
Zitat von handycap
Okay, also 600k im Jahr, das ist zwar ein gutes, aber jetzt kein sonderlich hohes Gehalt für die 2. Liga, oder habe ich etwas verpasst. Ich weiß nicht was die Herren Kerk, Hinterseer, Stolze und Co verdienen?
Natürlich schmerzt es aufgrund seiner Leistung, die er zuletzt bei uns gezeigt hat, eher semi, aber ihn nur über sein Gehalt zu definieren, so wie es viele Medien und Fans machen finde ich dann auch nicht richtig.
Aber da sind die Medien um Herrn Neid, sorry Herrn Willeke schon immer drauf abgefahren ob bei Twumasi oder Henne spielt dabei keine Rolle.
Zitat von Rotoriker
Stand im Verlauf nicht € 50.000 pro Monat + Prämie?
Falls das stimmt, hab ich jetzt mal so angenommen.
Stand im Verlauf nicht € 50.000 pro Monat + Prämie?
Falls das stimmt, hab ich jetzt mal so angenommen.
Okay, also 600k im Jahr, das ist zwar ein gutes, aber jetzt kein sonderlich hohes Gehalt für die 2. Liga, oder habe ich etwas verpasst. Ich weiß nicht was die Herren Kerk, Hinterseer, Stolze und Co verdienen?
Natürlich schmerzt es aufgrund seiner Leistung, die er zuletzt bei uns gezeigt hat, eher semi, aber ihn nur über sein Gehalt zu definieren, so wie es viele Medien und Fans machen finde ich dann auch nicht richtig.
Aber da sind die Medien um Herrn Neid, sorry Herrn Willeke schon immer drauf abgefahren ob bei Twumasi oder Henne spielt dabei keine Rolle.

Ich glaube, dass ist ein bisschen der Zeitgeist und auch nicht ausschließlich "übers Geld definieren". Sondern eher ein noch schärferer Fokus auf die Finanzen nach/in der Pandemie.
Wir können uns Hennes Leistung von 21/22 einfach nur schwer nochmal für das Geld leisten.
Willeke ist doch derzeit echt harmlos, oder? Also seine Art würde es ihm derzeit erlauben, sich echt schon auszulassen. Aber ich lese wenig. Vielleicht ganz gut.
13.04.2022 - 15:01 Uhr
Zitat von Ferdinandinho
Kerk, Hinterseer und Stolze kamen mitten in der Pandemie und auch nachdem unsere mutmaßliche Obergrenze von 400k/Jahr eingeführt wurde.
Weydandt hat, wenn ich mich nicht irre, vor unserem letzten Abstieg verlängert und daher noch einen fetteren Vertrag bekommen.
Genaue Zahlen kenne ich aber nicht.
Zitat von handycap
Okay, also 600k im Jahr, das ist zwar ein gutes, aber jetzt kein sonderlich hohes Gehalt für die 2. Liga, oder habe ich etwas verpasst. Ich weiß nicht was die Herren Kerk, Hinterseer, Stolze und Co verdienen?
Natürlich schmerzt es aufgrund seiner Leistung, die er zuletzt bei uns gezeigt hat, eher semi, aber ihn nur über sein Gehalt zu definieren, so wie es viele Medien und Fans machen finde ich dann auch nicht richtig.
Aber da sind die Medien um Herrn Neid, sorry Herrn Willeke schon immer drauf abgefahren ob bei Twumasi oder Henne spielt dabei keine Rolle.
Zitat von Rotoriker
Stand im Verlauf nicht € 50.000 pro Monat + Prämie?
Falls das stimmt, hab ich jetzt mal so angenommen.
Stand im Verlauf nicht € 50.000 pro Monat + Prämie?
Falls das stimmt, hab ich jetzt mal so angenommen.
Okay, also 600k im Jahr, das ist zwar ein gutes, aber jetzt kein sonderlich hohes Gehalt für die 2. Liga, oder habe ich etwas verpasst. Ich weiß nicht was die Herren Kerk, Hinterseer, Stolze und Co verdienen?
Natürlich schmerzt es aufgrund seiner Leistung, die er zuletzt bei uns gezeigt hat, eher semi, aber ihn nur über sein Gehalt zu definieren, so wie es viele Medien und Fans machen finde ich dann auch nicht richtig.
Aber da sind die Medien um Herrn Neid, sorry Herrn Willeke schon immer drauf abgefahren ob bei Twumasi oder Henne spielt dabei keine Rolle.

Kerk, Hinterseer und Stolze kamen mitten in der Pandemie und auch nachdem unsere mutmaßliche Obergrenze von 400k/Jahr eingeführt wurde.
Weydandt hat, wenn ich mich nicht irre, vor unserem letzten Abstieg verlängert und daher noch einen fetteren Vertrag bekommen.
Genaue Zahlen kenne ich aber nicht.
Weydandt hat nach absurd langem Vertragspoker im Wechsel der Saison 19/20 zu 20/21 unter Kocak und Zuber verlängert. Hinsichtlich des Gehalts wurden häufiger 700.-800.000 kolportiert.
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