1.FC Union Berlin 1.FC Union Berlin
deadline-day banner

Kaderplanung 2026/2027

10.02.2026 - 22:33 Uhr
Kaderplanung 2026/2027 |#441
29.08.2026 - 14:50 Uhr
Zitat von LokAkai99Union
Ich bin etwas überrascht das Olu nicht im Kader ist. Der hatte mich in der Vorbereitung echt überzeugt und hat auch gut Tempo :/


Stimmt, dass habe ich übersehen 🫤. Also doch eine weitere Leihe?
Kaderplanung 2026/2027 |#442
29.08.2026 - 15:45 Uhr
Also nach dem Bock Grad von Querfeld und die Endgeschwindigkeit die Olu mitbringt im Vergleich, sollte man ihn vlt doch lieber da behalten 👀
Kaderplanung 2026/2027 |#443
29.08.2026 - 15:54 Uhr
Zitat von LokAkai99Union
Also nach dem Bock Grad von Querfeld und die Endgeschwindigkeit die Olu mitbringt im Vergleich, sollte man ihn vlt doch lieber da behalten 👀

Querfeld hat halt wirklich ein katastrophales Jahr 2026. Es ist wirklich kein Wunder, dass man für ihn keine Abnehmer findet. Querfeld = N'Soki ohne die Geschwindigkeit und die Verletzungen.
  Post-Optionen
Den kompletten Thread wirklich löschen?

  Paten-Optionen
Möchtest Du den Beitrag wirklich löschen?
  Diesen Beitrag alarmieren
  Diesen Beitrag alarmieren
  Diesen Beitrag alarmieren
  Lesezeichen
  Abonnierte Threads
  Guter Beitrag
  Guter Beitrag
  Guter Beitrag
  Post-Optionen
Nutze die Thread-Suche, wenn Du diesen Post in einen anderen Thread verschieben möchtest. Drücke Thread erstellen, wenn aus diesem Post ein eigenständiger Thread werden soll.
Widerruf Tracking & Cookies

Du hast erfolgreich deine Einwilligung in die Nutzung unseres Angebots mit Tracking und Cookies widerrufen. Damit entfallen alle Einwilligungen, die du zuvor über den (Cookie-) Einwilligungsbanner bzw. über den Privacy-Manager erteilt hast. Du kannst dich jetzt erneut zwischen dem Pur-Abo und der Nutzung mit Tracking und Cookies entscheiden. Bitte beachte, dass dieser Widerruf aus technischen Gründen keine Wirksamkeit für sonstige Einwilligungen (z.B. in den Empfang von Newslettern) entfalten kann. Bitte wende dich diesbezüglich an datenschutz@transfermarkt.de.