Adler-Trainer-Team allgemein

Danke für die Info!

Hat Željko Sopić seine Hospitation bei der Eintracht schon begonnen? Als er Anfang November den Co-Tainerposten bei Dinamo Zagreb niederlegte, sagte er würde jetzt etwas Urlaub machen, den Kopf freikriegen um danach dann bei Niko und Robert Kovač in Frankfurt zu hospitieren, die beiden haben wohl keine Einwände und werden ihm die Möglichkeit geben.

Er will sich als Trainer weiterbilden -und entwickeln, um irgendwann auch mal irgendwo als Cheftrainer zu arbeiten, (möglicherweise auch in Deutschland - denk ich mir) weshalb er jetzt wohl auch diesen Schritt über Frankfurt geht.

http://www.transfermarkt.de/zeljko-sopic/profil/trainer/36250
Dieser Beitrag wurde zuletzt von stodra am 26.11.2016 um 13:50 Uhr bearbeitet

Bei aller Freude über die Vertragsverlängerung von Niko Kovac, sollte nicht vergessen werden, dass die Verträge von Robert Kovac und Armin Reutershahn heute auch bis 2019 verlängert wurden.
Es bleibt also nicht nur der Erfolgstrainer, sondern das Erfolgstrainerteam

Ich versuche immer neutral - in meinen Augen wichtige Infos zu unserer SGE - zu posten.....aber hier muss ich ein



anführen!
Dieser Beitrag wurde zuletzt von Chancentod am 22.03.2017 um 19:56 Uhr bearbeitet

Krank! Zeigt einmal mehr, über welche Summen wir mittlerweile reden. Mein lieber Kokoschinski, 300k sind ein Brett!

Ja, wow. Wollte schon fragen, ob jemand was zu den Konditionen seines Vertrages sagen kann, bevor ich den letzten Satz gelesen habe.
Hätte als Laie gar nicht gedacht, dass es möglich ist, bei so einer Stelle einen unbefristeten Vertrag abzuschliessen. Bei allem Respekt vor Kolodziej stellt sich mir da die Frage, ob das (bzw. die Kündigung im Sommer) nötig und angemessen war
Den Schaden haben wir jetzt, eine Summe in der Höhe schlägt ja schon aufs Budget

Naja, wenn man mal annimmt (denke das ist soooo unrealistisch nicht....) dass Kolodziej 10.000/Monat bekam, also 120.000 im Jahr, dazu einen unbefristeten Vertrag hatte, dann hätte das meiner Meinung nach sogar noch schlimmstenfalls deutlich teurer werden können.....

Aber es stimmt schon, dieses Geld fehlt wieder woanders......

Man sieht an der Summe deutlich, dass man den Abschied versüßen wollte. Bei einem "normalen" Arbeitsvertrag gilt die Faustformel 0,5 - 1 Monatsgehalt pro Beschäftigungsjahr als Abfindung. Demnach wären 50 k€ bei 10k€ Monatsgehalt schon am oberen Ende. Man muss dann schon fragen, welche Leiche in wessen Keller liegt ....oder ob die Physios bei der Eintracht gut verdienen.

Nun ja, diese "normale" Faustformel gilt meines Wissens dann, wenn es einen guten Grund für eine ordentliche Kündigung gibt. Also z.B. betriebsbedingt.

Aber im Fall von Kolodziej war der einige Grund ja scheinbar, dass man lieber einen anderen auf dieser Position haben wollte. Das macht eine Kündigung ziemlich schwierig und die Wahrscheinlichkeit, im Falle einer juristischen Auseinandersetzung vom Arbeitsrichter eine Klatsche zu bekommen ziemlich hoch. Und wenn ich mich recht erinnere, habe ich damals auch nur von einer Freistellung gelesen. Das würde bedeuten, dass er seitdem sein Gehalt weiter erhalten hat. Also hat man eine einvernehmliche Lösung gesucht und da hat der Freigestellte natürlich alle Trümpfe in der Hand.

Zu der Befristung ist folgendes zu beachten.

Im Normalfall darf eine Befristung ohne Grund (Krankheitsvertretung7 Mutterschutz etc. ) maximal 2 Jahre betragen! Da er 2011 zu uns kam, sollte der Vertrag seit 2013 unbefristet sein!
Im Fußball hatten wir den Fall Dimo Wache, wo die Vereine ein Urteil vermeiden wollten, weil das gewisse Auswirkungen auf die Verträge hätte haben können!
Ich denke, dass der Verein sich aus diesem Grund auch einvernämlich lösen wollte. Bei 10000€ wären das 2,5 Jahresgehälter, was großzügig erscheint, aber für mich im Rahmen bewegt. Da die "Kündigung" grundlos war und man nur die Arbeit eines anderen wollte, würde ein Richter hier durchaus andere Maßstäbe ansetzen, als man zumindest vermuten würde!