Wir können von Außen nur schwer beurteilen, woran es denn letztendlich liegt.
Deswegen wage ich mich da gar nicht die Trainingssteuerung in einem bestimmten Bereich zu bewerten.
Jetzt ist ja "schlechte und unzureichende Athletik" ein riesiges Themengebiet. Es könnte genauso an fehlenden regenerativen Maßnahmen scheitern, Stichwort Verletzungsprophylaxe, zu viel Belastung in Bereich ×, zu wenig Belastung im Bereich ×, zu viel y, zu wenig y....
Aber wie gesagt: Im Prinzip verbietet es sich fast darüber zu spekulieren, da wir interne Abläufe nicht kennen und ohne sportwissenschaftlichen Background ist es ohnehin schwerlich zu werten.

Was wir wissen, ist das Ergebnis der Anhäufung von verletzungsbedingten Ausfällen. Dahingehend machen wir uns definitiv unsere Gedanken und hoffen auf Besserung sowie entsprechende Maßnahmen.

Lilien trennen sich von Schmitz ...

"Lilien trennen sich von Allzeckwaffe Schmitz

Kai Peter Schmitz, zuletzt sogenannter Leiter Analyse, ist nicht mehr für die Lilien tätig. Darüber berichtet der Lilienblog und zitiert auch Sportdirektor Paul Fernie: "Aufgrund unterschiedlicher Vorstellungen bei der Ausrichtung der Analyseabteilung wird sich der SV98 in diesem Bereich neu aufstellen. Manchmal ist das in unserem Geschäft nötig, es hat nichts mit der Person Kai Peter Schmitz oder seinem Engagement zu tun." Schmitz war seit 2016 in verschiedenen Position für die Darmstädter tätig. Er erlebte in dieser Zeit acht Trainer, arbeitete mal als Athletikcoach, mal als Analyst, mal als Co-Trainer und für ein Spiel sogar als Chef des Ganzen. Nach der Trennung von Dirk Schuster im Jahr 2019 führte Schmitz die Lilien als Interimstrainer zu einem 2:0-Sieg gegen Dynamo Dresden."

Tja, was sagt man dazu?! Wahrscheinlich kommt da gleich einer aus Wiesbaden um die Ecke. 😶
Dieser Beitrag wurde zuletzt von Heinerfest am 08.03.2025 um 15:21 Uhr bearbeitet

Man kann sich vor Gericht nur mittelbar um die Höhe der Abfindung streiten, da sie im Normalfall im Gesetz nicht vorgesehen ist. Wenn es eine Kündigung gibt (und die müsste dann ausgesprochen sein, weil Schmitz sonst allenfalls gegen die Freistellung klagen könnte), ist sie wirksam - dann keine Abfindung - oder unwirksam - dann bleibt der Gekündigte. Es gibt keine Möglichkeit, auf eine höhere Abfindung zu klagen, falls der Arbeitgeber eine solche angeboten hat. Der Bericht ist fakten- (Kündigung ausgesprochen? Falls ja, wann?) und rechtlich ahnungsarm. Schmitz kann nur dann "auf eine höhere Abfindung klagen" als angeboten, wenn es eine Kündigung gibt und er das Gericht dahin bringt, dass diese in Richtung UNwirksamkeit tendiert, damit der SVD in einem Vergleich mehr zahlt als bislang angeboten. Da könnten seine Chancen allerdings gar nicht schlecht sein, denn "unterschiedliche Auffassungen" ist etwas dünn für eine personenbedingte Kündigung.

Ob das hier reinpasst? Schuhen äußert sich zu den Rahmenbedingungen.

Aus demLilienblog Interview:
"Der Verein hat sich grundsätzlich etwas anders aufgestellt und große Schritte nach vorne gemacht – gerade in Bereichen, die für die Öffentlichkeit nicht so sichtbar sind wie im medizinischen , im athletischen oder im analytischen Bereich. Als Sportler möchte man immer bestmöglich arbeiten, sich immer verbessern. Das hört in keinem Alter auf. Vor einem Jahr war die Situation mit dem Abstieg auch aus persönlicher Perspektive nicht einfach. Aber mir hatten damals erst Paul und dann auch später Flo klar aufgezeigt, dass sich etwas tut, dass sich etwas verändert."